为了加强研究生培养过程的管理，提高硕士研究生的培养质量，根据教育部关于建立研究生中期考核的文件精神，结合学校实际情况，经研究决定，对硕士研究生实行中期考核。

一、考核时间

考核工作在课程学习完成、学位论文中期检查时进行。各学院应在硕士研究生论文中期检查工作结束后,完成研究生中期考核工作。

二、考核对象

考核对象为学校所有具有学籍的硕士研究生。

三、考核内容

实行中期考核是为了保证培养的硕士研究生德、智、体、美全面发展的一项措施。考核内容：政治思想、业务学习和健康状况三个方面。

1.政治思想方面的考核

考核研究生遵守国家各项法律法规制度、学校校规校纪状况、研究生的学习态度和学风表现。根据研究生进校以来的政治思想品德、科研道德、学风、团队精神等综合素质进行考核评定。凡属下列情况之一者，均属政治思想表现不好：

（1）触犯国家各项法律制度；

（2）违反校纪校规，受到记过（含记过）以上处分或思想品质不好，屡教不改者；

（3）学习态度不端正，学习不努力，不听从导师指导，不按时完成学习任务，经教育不改者。

2.业务学习考核

业务学习考核包括课程学习成绩，论文工作及科研能力等方面的考核：

（1）课程学习成绩考核

考核研究生是否按培养方案要求进行课程学习，课程完成情况（主要是必修课程）和成绩是否合格以及参加学术活动的表现等。硕士研究生的学位课程考试成绩合格且学位课平均成绩为75分以上（含75分），同时达到培养方案规定的最低课程学分要求。

（2）论文工作考核

考核学生论文是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何；取得了哪些阶段性成果（发表文章情况等）或结果（创新性等方面）；论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间；

（3）科研能力考核

科研能力考核分为“强、较强、尚可、差”四个等级。

3.健康状况考核

根据研究生身体、心理健康状况和参加体育活动等进行考核。

综上几个方面的考核，可给出研究生学习阶段的中期考核成绩,考核成绩分为“优秀、良好、及格、不及格”四个等级。

四、考核程序

中期考核前应向被考核的研究生说明中期考核的意义、要求和作法，动员研究生实事求是地总结汇报自己的政治思想、业务学习和健康状况，虚心地接受考核和评定。通过中期考核总结过去，找出差距。

考核采用分项考核、综合评定的办法进行。

1.自查

参加中期考核的研究生由本人向考核小组汇报自己入学以来，在政治思想品德、学习态度、课程学习、学术道德、学位论文进展情况及身心状况等，并向考核小组递交有关材料，如：课程成绩单、论文中期报告等。

2.导师评定

导师根据研究生的学习情况、工作态度和平时表现等方面，在研究生不在场的时候，向考核小组就研究生德智体等情况作介绍。

3.考核小组评定

根据研究生的汇报、导师的介绍及对所递交的材料审阅结果，由考核小组逐项进行评定。考核小组的评定意见，可协商确定，也可用无记名投票方式表决，以三分之二以上成员通过有效。

4.总结

各学院考核小组，对考核情况进行汇总、分析、做出考核处理决定，由各学科负责填写中期考核表, 并给出相应成绩。

各学院在中期考核后，对考核情况应进行认真总结，召开导师座谈会，共同总结和交流经验，探讨普遍性问题，以利于进一步提高研究生的培养质量。

五、考核小组的组成

各学院按学科成立中期考核小组，负责本学科硕士研究生中期考核评定工作。考核小组由2-4名具有副教授（或相当职称）以上职称的教师和一名负责思想政治工作的同志组成。考核小组设组长一人。组长与考核小组成员的人选，由学科（专业）提出，学院院长审批。

六、考核结果的处理

1.思想品德良好，学习成绩优秀，科研能力突出，综合考核为优秀者，可推荐参加各种奖学金的评定。

2.综合评定成绩为及格者，按原定培养计划继续培养。

3.综合评定成绩为不及格者，应给予考核警告的书面通知，指明努力方向，提出具体要求，允许其在三个月之内重新考核一次，由学院考核领导小组负责对其复查，以决定其是否继续攻读学位。若没有明显改进，则延期半年。

4.凡政治思想表现不好或业务学习差，且明显表现出科研能力很差者，首先提出警告，采取相应措施，限期改正后，经过专项考核后方可进入论文阶段。否则立即终止学习，以肄业处理。

5.凡因身体原因不能坚持学习者，按学籍有关规定处理。

6. 对终止学习，不宜继续攻读硕士学位的研究生，应由各学院党政领导在听取考核小组意见后，研究做出决定。并经学院院长签字后报研究生院。

本规定解释权在研究生院，自公开之日起实施。